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劳动工伤  
劳动关系的终止必须做出明确的意思表示
添加时间:2009/8/12 9:13:42

中律网网友提问:我已经被通知离职了,但是单位还是要我去交接干一些事情,有的事情也是我平时做的事情,请问他们这样算是跟我终止了劳动合同吗?

中律网耿学军律师回答:

  劳动关系的终止(包括解除)涉及到很多东西,比如社会保险关系的转移、个人档案的移交、工作的交接、工资的结算等等诸方面。对于这种关系的终止,没有明确的意思表示,是不可能进行双方配合的。

  劳动关系存在着一定的连续性,在存续期间,双方存在着一种管理与被管理的关系。这种关系的结束,不可能是双方一句话不说,就可以自动结束的。它的结束必定要求一方做出明确的意思表示,另一方予以主动或者被动接受,办理完一定的相关手续,达到劳动关系的结束。

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